Program dla młodych praktykantów CIEE: Dowiedz się, jak zarejestrować się w programie.

Program CIEE Young Apprentice to jedna z najważniejszych bram wejścia na rynek pracy w Brazylii. Oferuje on młodym ludziom w wieku od 14 do 24 lat szansę zdobycia doświadczenia zawodowego, z formalną umową o pracę, gwarantowanymi świadczeniami oraz jednoczesnym uczeniem się teoretycznym i praktycznym.

Jeśli chcesz zrozumieć, jak wygląda proces rekrutacji, jakie są wymagania, czego możesz się spodziewać w trakcie programu i jak najlepiej wykorzystać tę szansę, ten kompletny przewodnik jest dla Ciebie. Czytaj dalej i dowiedz się wszystkiego o programie CIEE Young Apprentice.

Wszystko o programie CIEE Young Apprentice.

Przed złożeniem wniosku należy koniecznie zrozumieć, na czym polega program, jak jest zorganizowany i jakie są zasady regulujące tego typu rekrutację w Brazylii. Poniżej znajdują się najważniejsze punkty.

Czym jest program CIEE Young Apprentice?

CIEE, Centrum Integracji Przedsiębiorstw ze Szkołą, jest jedną z największych organizacji non-profit w kraju, której celem jest integracja młodych ludzi na rynku pracy. Program Młodych Praktykantów jest regulowany przez Ustawę nr 10.097/2000, znaną jako Ustawa o Praktykach Zawodowych.

Na mocy tej ustawy firmy zatrudniające ponad siedmiu pracowników są zobowiązane do zatrudniania praktykantów w liczbie od 5% do 15% swojej siły roboczej na stanowiskach wymagających przeszkolenia zawodowego. CIEE działa jako pośrednik między firmami a młodymi kandydatami.

Młodzi ludzie zatrudnieni jako praktykanci mają prawo do podpisanej umowy o pracę, wynagrodzenia proporcjonalnego do liczby przepracowanych godzin, dodatku na transport, płatnego urlopu, trzynastki oraz brazylijskiego funduszu odszkodowawczego (FGTS) z 2% składką. Jest to formalna umowa z gwarancją wszystkich praw pracowniczych.

Kto może wziąć udział i jakie są wymagania?

Program jest przeznaczony dla młodych ludzi w określonych przedziałach wiekowych i z określonymi schorzeniami. Sprawdź główne wymagania dotyczące uczestnictwa w programie CIEE Young Apprentice w poniższej tabeli.

Wymagania	Szczegół
Wiek	W wieku od 14 do 24 lat (brak ograniczeń wiekowych dla osób niepełnosprawnych)
Edukacja	Być zapisanym do szkoły podstawowej lub średniej i uczęszczać do niej, lub ukończyć szkołę średnią.
Dokumentacja	RG (brazylijski dowód osobisty), CPF (brazylijski numer identyfikacyjny podatnika), dowód wykształcenia i dowód zamieszkania.
Zarejestrować	Aktywna rejestracja na stronie internetowej lub w aplikacji CIEE.
Dostępność	Obciążenie pracą do 6 godzin dziennie lub 30 godzin tygodniowo (jeśli nadal się uczysz)

Należy pamiętać, że osoby, które ukończyły już szkołę średnią, mogą uczestniczyć w programie do 24. roku życia. Osoby z niepełnosprawnościami nie mają ustalonej granicy wieku. Każde stanowisko może mieć dodatkowe wymagania określone przez firmę zatrudniającą.

Prawa i świadczenia gwarantowane praktykantom

Wielu młodych ludzi ma pytania dotyczące tego, co otrzymują po przystąpieniu do programu. Poniższa tabela przedstawia główne prawa i korzyści przewidziane prawem dla młodych praktykantów.

Korzyść	Opis
Płaca	Proporcjonalnie do płacy minimalnej, zależnie od przepracowanych godzin.
podpisana umowa o pracę	Karta pracy i ubezpieczenie społeczne zarejestrowane od pierwszego dnia
FGTS	Miesięczna wpłata 2% wynagrodzenia na Fundusz Odszkodowań za Zwolnienie (FGTS).
Urlop płatny	30 dni urlopu, najlepiej pokrywających się z przerwą szkolną.
13. pensja	Premia świąteczna proporcjonalna do czasu przepracowanego w ciągu roku.
Bony transportowe	Pomoc w dojeździe do miejsca pracy i nauce teoretycznej.

Oprócz świadczeń pracowniczych, praktykanci otrzymują szkolenie teoretyczne oferowane przez CIEE we współpracy z akredytowanymi podmiotami. To połączenie teorii i praktyki jest jednym z głównych wyróżników programu w porównaniu z innymi sposobami wejścia na rynek pracy.

Kompletny przewodnik: jak zarejestrować się w programie CIEE Young Apprentice

Skoro już wiesz o programie, czas poznać krok po kroku proces rejestracji, jak przebiega proces selekcji, czego się spodziewać po zatwierdzeniu i jak wyróżnić się podczas trwania umowy. Zobacz pełny przewodnik poniżej.

Przewodnik krok po kroku dotyczący rejestracji w CIEE.

Rejestracja w CIEE jest bezpłatna i można jej dokonać całkowicie online za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej lub aplikacji dostępnej na Androida i iOS. Oto jak to zrobić:

1. Wejdź na oficjalną stronę internetową CIEE pod adresem ciee.org.br Możesz też pobrać aplikację CIEE ze sklepu z aplikacjami na swoim telefonie komórkowym.
2. Kliknij „Zarejestruj się” lub „Utwórz konto” i wybierz opcję dla młodych kandydatów.
3. Proszę podać swoje dane osobowe: imię i nazwisko, CPF (brazylijski numer identyfikacji podatkowej), datę urodzenia, adres i dane kontaktowe.
4. Proszę podać informacje dotyczące Twojego wykształcenia, w tym nazwę szkoły i rok, w którym się uczysz.
5. Dołącz wymagane dokumenty: dowód osobisty, brazylijski numer identyfikacji podatkowej (CPF), dowód rejestracji oraz dowód zamieszkania.
6. Potwierdź swój adres e-mail i zakończ rejestrację.
7. Po zarejestrowaniu się przejdź do sekcji ofert pracy i aplikuj na dostępne oferty w Twoim mieście.

Zaleca się, aby rejestracja była zawsze aktualna. Dodaj umiejętności, kursy uzupełniające i wcześniejsze doświadczenia, nawet jeśli są nieformalne. Kompletny profil zwiększa Twoje szanse na wybór przez firmy partnerskie CIEE.

Jak przebiega proces selekcji

Po złożeniu aplikacji młody człowiek przechodzi przez etapy, które różnią się w zależności od firmy zatrudniającej. Generalnie proces przebiega w następujących fazach:

• Badanie programu nauczania: CIEE analizuje zarejestrowane profile i wybiera kandydatów, którzy najlepiej spełniają wymagania danego stanowiska.
• Testy online: Niektóre procesy obejmują oceny z zakresu języka portugalskiego, matematyki i rozumowania logicznego przeprowadzane za pośrednictwem platformy CIEE.
• Wywiad z CIEE: Początkowa rozmowa z zespołem centrum mająca na celu ocenę komunikatywności i motywacji kandydata.
• Wywiad z firmą: Kandydaci, którzy przejdą poprzednie etapy, są następnie kierowani do firmy na ostateczną rozmowę kwalifikacyjną.
• Wstęp: Po uzyskaniu zgody młody pracownik zostaje zatrudniony i otrzymuje wskazówki dotyczące rozpoczęcia realizacji kontraktu oraz szkolenia teoretycznego.

Czas między złożeniem wniosku a zatrudnieniem może wynosić od kilku dni do kilku tygodni, w zależności od firmy i liczby kandydatów. Zwracaj uwagę na e-maile i wiadomości wysyłane przez CIEE w trakcie procesu rekrutacji.

Wskazówki, jak wyróżnić się w procesie selekcji

Konkurencja o miejsca praktyk dla młodzieży może być duża, szczególnie w dużych miastach i renomowanych firmach. Dlatego ważne jest, aby dobrze przygotować się do każdego etapu procesu rekrutacji.

• Zadbaj o to, aby Twoje zgłoszenie było w 100% kompletne i aktualne, dodając profesjonalne zdjęcie.
• Ćwicz testy z języka portugalskiego i matematyki, ponieważ są one często uwzględniane w procesach rekrutacyjnych.
• Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych, zapoznając się z ofertą firmy przed pójściem na rozmowę.
• Wykaż się dostępnością, chęcią uczenia się i odpowiedzialnością na wszystkich etapach.
• Ubierz się odpowiednio i przychodź na rozmowy kwalifikacyjne wcześniej.

Nawet jeśli nie uda Ci się za pierwszym razem, nie zniechęcaj się. Utrzymuj aktywną rejestrację i aplikuj dalej. Nowe oferty pracy stale pojawiają się na portalu CIEE w całej Brazylii.

Co się dzieje po zatrudnieniu?

Po zatrudnieniu młody praktykant rozpoczyna praktykę w firmie, a także uczęszcza na zajęcia w ramach kursu zawodowego oferowanego przez CIEE. Kurs ten jest obowiązkowym elementem programu i uzupełnia praktyczne doświadczenie w miejscu pracy.

Czas trwania umowy o staż może wynosić od 6 miesięcy do 2 lat, zgodnie z ustaleniami między firmą a CIEE. W tym okresie młody człowiek ma zapewnioną opiekę mentora i może liczyć na wsparcie ośrodka w przypadku pytań lub trudności.

Po zakończeniu umowy młody pracownik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zawodowego. Dokument ten stanowi cenny dodatek do CV i potwierdza, że ​​dana osoba odbyła szkolenie strukturalne, uznawane przez Ministerstwo Pracy.

Jak odnowić lub przekształcić umowę w umowę stałą.

Chociaż umowa o staż ma charakter tymczasowy, może otworzyć drzwi do stałego stanowiska w firmie. Wiele organizacji uczestniczących w programie CIEE często zatrudnia stażystów, którzy osiągają dobre wyniki po zakończeniu umowy.

Aby zwiększyć szanse na stałe zatrudnienie, młody pracownik musi wykazać się zaangażowaniem, punktualnością, proaktywnością i dobrymi relacjami z zespołem. Aktywny udział w zajęciach praktycznych i teoretycznych również przyczynia się do pozytywnej oceny przez menedżerów firmy.

• Należy ściśle przestrzegać harmonogramów ustalonych w umowie.
• Staraj się zdobywać wiedzę wykraczającą poza wymagania, wykazując zainteresowanie i inicjatywę.
• Utrzymuj dobrą komunikację z przełożonymi i współpracownikami.
• Okresowo proś o opinię, aby zidentyfikować obszary wymagające udoskonalenia.
• Pod koniec umowy formalnie wyraź chęć kontynuowania współpracy z firmą.

Oferty pracy i jak je znaleźć

Portal CIEE stale aktualizuje dostępne oferty pracy w całej Brazylii. Oferty pracy dostępne są w szerokiej gamie branż, w tym w administracji, technologii, opiece zdrowotnej, logistyce, handlu detalicznym, komunikacji, zasobach ludzkich i wielu innych.

Aby znaleźć oferty pracy odpowiadające Twojemu profilowi, skorzystaj z filtrów wyszukiwania na stronie internetowej lub w aplikacji CIEE. Możesz filtrować według miasta, dziedziny pracy, godzin pracy i wymaganego poziomu wykształcenia. Aplikuj na dowolną liczbę ofert i śledź status swoich aplikacji na platformie.

Często zadawane pytania na temat programu CIEE Young Apprentice.

1. Jaki jest minimalny wiek, aby wziąć udział w programie CIEE Young Apprentice?
   Minimalny wiek to 14 lat. Maksymalny wiek to 24 lata, z wyjątkiem osób niepełnosprawnych, dla których nie ma ograniczeń wiekowych umożliwiających udział w programie.
2. Czy rejestracja w CIEE jest płatna?
   Nie. Rejestracja na stronie internetowej i w aplikacji CIEE jest całkowicie bezpłatna. Zachowaj ostrożność w przypadku osób i stron internetowych, które pobierają opłaty za rejestrację w programie.
3. Czy muszę mieć ukończone liceum, aby złożyć podanie?
   Niekoniecznie. Młodzież, która nadal uczęszcza do szkoły podstawowej lub średniej, również może wziąć udział, pod warunkiem, że jest regularnie zapisana i uczęszcza do szkoły.
4. Jak długo trwa umowa o pracę dla młodego praktykanta?
   Umowa może trwać od 6 miesięcy do 2 lat, w zależności od stanowiska i firmy zatrudniającej. Okres obowiązywania umowy jest ustalany w momencie zatrudnienia i formalnie odnotowywany w aktach zatrudnienia.
5. Czy młody praktykant może zostać zatrudniony na stałe przez firmę po zakończeniu umowy?
   Tak. Chociaż nie ma prawnego obowiązku zatrudniania ich na stałe, wiele firm decyduje się na zatrudnienie praktykantów, którzy osiągnęli sukcesy. Wyniki i zaangażowanie w trakcie trwania umowy są kluczowymi czynnikami przy podejmowaniu tej decyzji.