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Il programma CIEE Young Apprentice è una delle porte d'accesso più importanti al mercato del lavoro in Brasile. Offre ai giovani tra i 14 e i 24 anni la possibilità di acquisire esperienza professionale con un contratto di lavoro formale, benefit garantiti e un apprendimento simultaneo teorico e pratico.
Se vuoi capire come funziona il processo di candidatura, quali sono i requisiti, cosa aspettarti durante il programma e come sfruttare al meglio questa opportunità, questa guida completa fa al caso tuo. Continua a leggere e scopri tutto sul programma CIEE Young Apprentice.
Tutto quello che c'è da sapere sul programma CIEE Young Apprentice.
Prima di candidarsi, è fondamentale comprendere in cosa consiste il programma, come è strutturato e le norme che regolano questo tipo di assunzione in Brasile. Vedi i punti principali qui di seguito.
Cos'è il programma CIEE Young Apprentice?
CIEE, il Centro per l'integrazione tra azienda e scuola, è una delle più grandi organizzazioni non profit del paese, focalizzata sull'inserimento dei giovani nel mercato del lavoro. Il programma di apprendistato per giovani è regolamentato dalla Legge n. 10.097/2000, nota come Legge sull'apprendistato.
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Grazie a questa legge, le aziende con più di sette dipendenti sono tenute ad assumere apprendisti in una percentuale variabile tra il 5% e il 15% della propria forza lavoro, per ruoli che richiedono una formazione professionale. CIEE funge da intermediario tra le aziende e i giovani candidati.
I giovani assunti come apprendisti hanno diritto a un contratto di lavoro firmato, a uno stipendio proporzionale alle ore lavorate, a un'indennità di trasporto, a ferie retribuite, alla tredicesima e al contributo al FGTS (Fondo di previdenza sociale brasiliano) con un'aliquota contributiva del 2%. Si tratta di un contratto formale con tutti i diritti lavorativi garantiti.
Chi può partecipare e quali sono i requisiti?
Il programma è pensato per giovani che rientrano in specifiche fasce d'età e soddisfano determinati requisiti. Consulta la tabella sottostante per conoscere i principali requisiti di partecipazione al programma CIEE Young Apprentice.
| requisito | Dettagli |
|---|---|
| Età | Tra i 14 e i 24 anni (nessun limite di età per le persone con disabilità) |
| Formazione scolastica | Essere iscritto e frequentare la scuola elementare o superiore, oppure aver completato la scuola superiore. |
| Documentazione | Carta d'identità nazionale brasiliana (RG), codice fiscale brasiliano (CPF), attestato di studio e prova di residenza. |
| Catasto | Registrazione attiva sul sito web o sull'app del CIEE. |
| disponibilità | Carico di lavoro fino a 6 ore al giorno o 30 ore a settimana (se si è ancora studenti). |
È importante sottolineare che i giovani che hanno già completato la scuola superiore possono partecipare fino all'età di 24 anni. Non è previsto alcun limite di età per le persone con disabilità. Ogni posizione può prevedere requisiti aggiuntivi definiti dall'azienda che assume.
Diritti e benefici garantiti agli apprendisti
Molti giovani hanno domande su cosa riceveranno entrando a far parte del programma. La tabella seguente illustra i principali diritti e benefici previsti dalla legge per i giovani apprendisti.
| vantaggio | Descrizione |
|---|---|
| stipendio | Proporzionale al salario minimo, in base alle ore lavorate. |
| contratto di lavoro firmato | Tessera di lavoro e di previdenza sociale registrate fin dal primo giorno |
| FGTS | Versamento mensile del 2% dello stipendio nel Fondo di indennità di fine rapporto (FGTS). |
| Vacanze pagate | 30 giorni di vacanza, preferibilmente in concomitanza con le vacanze scolastiche. |
| 13° stipendio | Bonus natalizio proporzionale alle ore lavorate durante l'anno. |
| Buoni di trasporto | Assistenza per il trasporto verso il luogo di lavoro e per l'apprendimento teorico. |
Oltre ai benefit lavorativi, gli apprendisti ricevono una formazione teorica offerta da CIEE in collaborazione con enti accreditati. Questa combinazione di teoria e pratica è uno dei principali elementi distintivi del programma rispetto ad altre modalità di ingresso nel mercato del lavoro.
Guida completa: come iscriversi al programma CIEE Young Apprentice
Ora che conosci il programma, è il momento di capire la procedura di registrazione passo passo, come funziona il processo di selezione, cosa aspettarsi dopo l'approvazione e come distinguersi durante il contratto. Consulta la guida completa qui sotto.
Guida passo passo alla registrazione presso CIEE.
La registrazione al CIEE è gratuita e può essere effettuata interamente online tramite il sito web ufficiale o l'app disponibile per Android e iOS. Ecco come procedere:
- Accedi al sito web ufficiale del CIEE all'indirizzo ciee.org.br Oppure scarica l'app CIEE dall'app store del tuo telefono cellulare.
- Clicca su “Registrati” o “Crea un account” e seleziona l’opzione per i giovani candidati.
- Si prega di inserire i propri dati personali: nome e cognome, codice fiscale brasiliano (CPF), data di nascita, indirizzo e recapiti.
- Si prega di fornire le informazioni relative al proprio percorso scolastico, inclusi il nome della scuola e l'anno di iscrizione.
- Si prega di allegare i documenti richiesti: carta d'identità, CPF (codice fiscale brasiliano), certificato di iscrizione e prova di residenza.
- Conferma il tuo indirizzo email e completa la registrazione.
- Dopo la registrazione, accedi alla sezione delle offerte di lavoro e candidati per le posizioni disponibili nella tua città.
Si raccomanda di mantenere sempre aggiornata la propria iscrizione. Aggiungete competenze, corsi integrativi ed esperienze pregresse, anche informali. Un profilo completo aumenta le possibilità di essere selezionati dalle aziende partner di CIEE.
Come funziona il processo di selezione
Dopo aver inviato la candidatura, il giovane attraversa diverse fasi che variano a seconda dell'azienda. In generale, il processo si articola in queste fasi:
- Screening del curriculum: CIEE analizza i profili registrati e seleziona i candidati che meglio soddisfano i requisiti del lavoro.
- Test online: Alcuni processi includono valutazioni in lingua portoghese, matematica e ragionamento logico condotte attraverso la piattaforma CIEE.
- Intervista con CIEE: Un primo colloquio con il team del centro per valutare le capacità comunicative e la motivazione del candidato.
- Intervista con l'azienda: I candidati che superano le fasi precedenti vengono poi indirizzati all'azienda per un colloquio finale.
- Ammissione: Dopo l'approvazione, il giovane viene assunto e riceve assistenza per l'inizio del contratto e una formazione teorica.
Il tempo che intercorre tra la candidatura e l'assunzione può variare da pochi giorni a diverse settimane, a seconda dell'azienda e del numero di candidati. Presta attenzione alle email e ai messaggi inviati da CIEE durante il processo di selezione.
Consigli per distinguersi nella selezione
La concorrenza per i posti di apprendistato giovanile può essere elevata, soprattutto nelle grandi città e presso aziende rinomate. Pertanto, è importante prepararsi bene per ogni fase del processo di selezione.
- Assicurati che la tua registrazione sia completa e aggiornata al 100% con una foto professionale.
- Esercitati per le prove di portoghese e di matematica, poiché sono spesso incluse nei processi di selezione.
- Per prepararti ai colloqui, fai delle ricerche sull'azienda prima di presentarti.
- Dimostrare disponibilità, voglia di imparare e senso di responsabilità in tutte le fasi.
- Per i colloqui di persona, vestitevi in modo adeguato e arrivate in anticipo.
Anche se la tua candidatura non viene approvata al primo tentativo, non scoraggiarti. Mantieni attiva la tua registrazione e continua a candidarti. Nuove offerte di lavoro vengono costantemente pubblicate sul portale CIEE in tutto il Brasile.
Cosa succede dopo l'assunzione?
Dopo l'assunzione, il giovane apprendista inizia le sue attività pratiche in azienda e contemporaneamente frequenta le lezioni del corso di apprendistato professionale offerto da CIEE. Questo corso è parte integrante del programma e integra l'esperienza pratica sul posto di lavoro.
La durata del contratto di apprendistato può variare da 6 mesi a 2 anni, come concordato tra l'azienda e CIEE. Durante questo periodo, il giovane è affiancato da un mentore e può contare sul supporto del centro in caso di domande o difficoltà.
Al termine del contratto, il giovane riceve un attestato di completamento del corso di apprendistato professionale. Questo documento è prezioso per il suo curriculum e dimostra che il professionista ha seguito un percorso formativo strutturato e riconosciuto dal Ministero del Lavoro.
Come rinnovare o convertire un contratto in un contratto a tempo indeterminato.
Sebbene il contratto di apprendistato sia temporaneo, può aprire le porte a un impiego a tempo indeterminato all'interno dell'azienda. Molte organizzazioni che partecipano al programma CIEE assumono spesso gli apprendisti che si sono distinti per le loro prestazioni al termine del contratto.
Per aumentare le possibilità di essere assunto a tempo indeterminato, il giovane deve dimostrare impegno, puntualità, proattività e un buon rapporto con il team. Anche la partecipazione attiva alle attività pratiche e teoriche contribuisce a una valutazione positiva da parte dei responsabili aziendali.
- Attenersi scrupolosamente alle tempistiche stabilite nel contratto.
- Cerca di imparare anche al di là di quanto richiesto, dimostrando interesse e iniziativa.
- Mantieni una buona comunicazione con i superiori e i colleghi.
- Richiedi periodicamente un feedback per individuare le aree di miglioramento.
- Al termine del contratto, esprimete formalmente il vostro interesse a proseguire la collaborazione con l'azienda.
Offerte di lavoro e come trovarle
Il portale CIEE aggiorna costantemente le offerte di lavoro disponibili in tutto il Brasile. Le opportunità riguardano una vasta gamma di settori, tra cui amministrazione, tecnologia, sanità, logistica, commercio al dettaglio, comunicazione, risorse umane e molto altro.
Per trovare offerte di lavoro in linea con il tuo profilo, utilizza i filtri di ricerca sul sito web o sull'app del CIEE. Puoi filtrare per città, settore lavorativo, orario di lavoro e livello di istruzione richiesto. Candidati a tutte le posizioni che desideri e monitora lo stato delle tue candidature sulla piattaforma.
Domande frequenti sul programma CIEE Young Apprentice.
- Qual è l'età minima per partecipare al programma CIEE Young Apprentice?
L'età minima è di 14 anni. L'età massima è di 24 anni, fatta eccezione per le persone con disabilità, per le quali non vi è alcun limite di età per partecipare al programma. - L'iscrizione al CIEE prevede un costo?
No. La registrazione sul sito web e sull'app del CIEE è completamente gratuita. Diffidate di chiunque o di qualsiasi sito web che richieda un pagamento per la registrazione al programma. - Devo aver già terminato le scuole superiori per candidarmi?
Non necessariamente. Possono partecipare anche i ragazzi che frequentano ancora la scuola elementare o superiore, purché siano regolarmente iscritti e frequentino le lezioni. - Quanto dura il contratto di un giovane apprendista?
Il contratto può avere una durata da 6 mesi a 2 anni, a seconda della posizione e dell'azienda che assume. La durata viene definita al momento dell'assunzione e formalizzata nel fascicolo personale. - Un giovane apprendista può essere assunto a tempo indeterminato dall'azienda al termine del suo contratto?
Sì. Sebbene non vi sia alcun obbligo legale di assumerli a tempo indeterminato, molte aziende scelgono di assumere apprendisti che si sono distinti. Le prestazioni e l'impegno durante il periodo di apprendistato sono fattori chiave in questa decisione.
